Características de Pluxee Alimentación
Tus funcionari@s podrán pagar en más de 22.000 comercios
Con Pluxee app tendrán todo al alcance de un click
Puedes comprar a través de compra ágil, trato directo o licitación
Completa el formulario con tus datos
Y uno de nuestros ejecutivos se pondrá en contacto contigo
Beneficios de Pluxee Alimentación
- Gestión electrónica que elimina el papel
- Mayores beneficios para tus funcionarios: Pagan el monto exacto de sus compras, tienen la opción de revisar sus movimientos, su saldo e incluso acumularlo. Además, de que pueden pagar desde su celular
- Mayor seguridad: Ahora, podrás asegurar la asignación correcta del beneficio a tus colaboradores y evitar pérdidas de voucher. La tarjeta de Pluxee Alimentación se puede bloquear y reemplazar en caso de robo o pérdida
- Ahorro: El pago se realiza por el monto exacto de la compra y los saldos pueden ser acumulables de acuerdo con lo definido por tu empleador.
- Digital: Puedes usar tu beneficio usando solo tu Pluxee app, gestionar tu tarjeta, consultar saldos y movimientos y encontrar comercios asociados.
- Modernización: Fácil, segura de operar y cuenta con clave personal
- Más seguridad: La pérdida de tarjeta no implica perder el saldo, ya que, en caso de robo o extravío, el colaborador cuenta con la opción de bloqueo y posterior reposición
- Portal web beneficiarios: En el podrán gestionar su tarjeta, consultar saldos y movimientos, buscar restaurantes, consultas y tips saludables, recetas y más beneficios para ti
- Mayor red: Libre elección en una red con más de 22.000 comercios asociados a lo largo del país con opciones de consumo en el local y delivery
- Calidad de vida: Te permite destinar, diariamente, un momento especial al descanso y renovación de energías
Maneras de adquirir Pluxee Alimentación
Licitación
Trato directo
Compra ágil
Disponemos para ti una amplia red
más de 22.000 comercios asociados con cobertura nacional
Genera impacto en la calidad de vida de tus funcionarios y funcionarias
Confía en el mayor administrador de beneficios del estado
Más de 20 años de experiencia en el mercado público
3.000
Compañías
Más de 100.000
Beneficiarios
22.000
Comercios asociados
Estas instituciones confían en nosotros
Explora el mundo Pluxee
Un mundo de oportunidades
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Clima laboral
Compartir con tu equipo fuera del trabajo: ¿obligación u opción?
En el mundo laboral actual, la idea de compartir tiempo fuera del trabajo con el equipo o con otros equipos de la oficina ha evolucionado de ser percibida muchas veces como una obligación a una opción entretenida o incluso estratégica. Algunos líderes ven estas interacciones como una manera de fortalecer los lazos entre colegas y mejorar la cohesión del equipo, mientras que otros pueden cuestionar su verdadera utilidad en términos de productividad y eficiencia. ¿Cuál es la verdadera importancia de estas actividades fuera del horario laboral? Veamos más de cerca este debate.
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Clima laboral
"Voy a un bar con los amigos de la pega", "el fin de semana se casa mi jefe y me invitó a su matrimonio" o "no puedo tengo asado de equipo de finanzas", son frases que en el día a día se han vuelto recurrentes y hasta típicas. Esto, debido a que el mundo laboral con el social se ha ido mezclando de a poco generando amistades e incluso relaciones de pareja debido a que pasamos gran parte de nuestro día a día interactuando con estas personas que con el tiempo muchas veces pasan de amigos a colegas.
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Bienestar y Salud
Lo primero es lo primero: nuestro pilar fundamental como Pluxee es el bienestar y calidad de vida de los colaboradores de las empresas e instituciones del mundo. Por lo mismo, en la búsqueda constante de una vida plena y saludable para los equipos, es esencial contar con herramientas y consejos prácticos que nos guíen en este viaje hacia el bienestar (porque recordemos... que un cuerpo sano es una mente sana y productiva).
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En el dinámico panorama empresarial actual, el liderazgo efectivo es fundamental para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, no todo liderazgo es igualmente beneficioso. En ocasiones, nos encontramos ante líderes cuyas prácticas pueden tener un impacto negativo en el ambiente laboral y en el rendimiento de los equipos. Identificar estas señales de liderazgo tóxico es crucial para proteger el bienestar de los empleados en términos de salud mental y también el progreso de la empresa (ya que, si el equipo no está bien, la empresa tampoco lo estará).